Obsah zdarma
Volně dostupný obsah pro každého, kdo se zajímá o strategický foresight. Klikněte na kategorii a přejděte přímo na dané téma.
Videa
Záznamy z akcí, rozhovory s odborníky a vzdělávací videa.
Články
Komentáře, analýzy a postřehy od odborníků naší komunity.
Videa
Články
Nejistá budoucnost – zdroj frustrace nebo příležitost zvítězit nad konkurencí?
Rostoucí náročnost role manažera v prostředí rychlých a nepředvídatelných změn. Tlak na rozhodování, tendence sahat po osvědčených postupech nebo „zázračných řešeních“. Upozorňění na rizika jednostranných strategií i přehlížení varovných signálů. Otevření otázky, jak dlouhodobě řídit firmu tak, aby dokázala přežít a adaptovat se v nejistém tržním prostředí.
Proč by se majitelé měli dělit o dobré i špatné zkušenosti
Proč se dělit o tzv. "best practices", postupy a zkušenosti, které "náš podnik" přivedly k úspěchu.
Kultura společnosti
Firemní kultura vzniká ze sdílených zkušeností lidí při společné práci a vytváří často nevědomé vzorce toho, co je považováno za správné chování a rozhodování. Tyto vzorce silně ovlivňují, zda organizace přijímá inovace a nové principy. Pokusy o změnu kultury pouze formálními pravidly obvykle selhávají, protože skutečné nastavení lidí je hlubší než oficiální deklarace. Úspěšná změna kultury proto musí vycházet z pochopení současného stavu a být podporována důsledným odměňováním žádoucího chování.